Führen durch Körpersprache
Über das Verhältnis von Körpersprache und Status

Das Seminar "Führen durch Körpersprache" ermöglicht den Teilnehmern, durch praktische Übungen die wichtigsten Bereiche der nonverbalen Kommunikation für sich zu entdecken. Blickverhalten, territoriales Verhalten, Gestik, Mimik, Haltungen und Bewegungen werden unter den Aspekten Führung und Leitung durchleuchtet und trainiert. Nicht die Befähigung zur Manipulation ist das Ziel des Seminars, sondern die Entwicklung individueller und authentischer Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit. "Denn Führen heißt, andere zu Erfolgen kommen lassen." (Werner Siegert).

Ob als Vorgesetzter in einer Behörde, Geschäftsführer eines Einzelhandelsgeschäftes, Leiter von Seminaren und Fortbildungen oder als Manager in einem Unternehmen - wer eine leitende Position bekleidet, muß Führungsqualitäten besitzen. Amts- oder Fachautorität sind notwendige, aber keinesfalls hinreichende Bedingungen für den Erfolg als Führungskraft. Von entscheidender Bedeutung ist die persönliche Autorität und diese vermittelt sich zu einem beträchtlichen Teil über unsere Körpersprache.

Das Reden und Agieren vor Gruppen verlangt eine "große" und ausdrucksstarke Körpersprache und eine feste Stimme. Durchsetzungsfähigkeit wird durch eine klare und bestimmte Körpersprache begünstigt. Die Kenntnis entsprechender körpersprachlicher Signale erleichtert die Selbstbehauptung in Konfliktsituationen.

Aggressive Körpersprache verletzt. Verletzungen provozieren Gegenwehr oder die "innere Kündigung" der betroffenen Personen. Mit Mimik und Gestik, mit Blicken, Territorialverhalten, Bewegungen oder Haltungen können wir andere Personen herabsetzen.

Körpersprachliche Signale der Unsicherheit können von Mitarbeitern als Schwäche ausgelegt werden. Signale der Schwäche dienen als Einladung zu Status- oder Machtkämpfen. Eine souveräne Körpersprache dagegen kommuniziert Angstlosigkeit und Selbstsicherheit zugleich. Sie verzichtet weitestgehend auf verletzende wie unterlegene körpersprachliche Signale. Souveräne Körpersprache vermittelt den Mitarbeitern Durchsetzungsfähigkeit und Wertschätzung. Und nur wer als wertvoll angesehen wird, kann auch Werte schaffen.